A Petrobras abriu hoje (17) inscrições para concurso público que selecionará 757 profissionais para cargos de nível superior, além da formação de cadastro de reserva. As inscrições ficarão abertas até o dia 5 de janeiro de 2022.
As
vagas são para profissionais com formação nas áreas de ciência de dados,
análise de sistemas (engenharia de software, infraestrutura e processos de
negócio), engenharia ambiental, engenharia de petróleo, engenharia de
equipamentos (elétrica, eletrônica, inspeção, mecânica, terminais e dutos),
engenharia de processamento, engenharia civil, engenharia de segurança de
processo, engenharia de segurança do trabalho, engenharia naval, análise de
comércio e suprimento, análise de transporte marítimo, geofísica (física,
geologia), geologia, economia e administração.
Os
convocados poderão trabalhar em qualquer área ou unidade, a depender da
necessidade da Petrobras.
Haverá
reserva de 8% das vagas para pessoas com deficiência e 20% para pessoas negras
(pretos e pardos), conforme estabelece a legislação.
Todas
as vagas são para profissionais de nível superior júnior para os quais não é
requerida comprovação de experiência prévia. A remuneração mínima inicial é de
R$ 11.716,82. A Petrobras oferece previdência complementar (opcional), plano de
saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício farmácia),
além de benefícios educacionais para dependentes, entre outros.
A
instituição organizadora do processo seletivo público será o Centro Brasileiro
de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe). O
processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual
período uma vez, a critério da Petrobras.
O
valor da taxa de inscrição é R$ 79,83. Informações sobre as inscrições, o
edital completo, número de vagas para cada área, cidades de provas, requisitos
e remuneração podem ser consultados no site da Petrobras.
Este
é o primeiro processo seletivo da Petrobras em mais de três anos. “É importante
destacar que a abertura do concurso é possível devido a um sólido processo de
recuperação financeira que a Petrobras vem passando nos últimos anos. Por meio
de uma gestão eficiente, a companhia vem melhorando expressivamente sua
performance operacional e ampliando sua contribuição para a sociedade”, diz, em
nota, a companhia.
Segundo
o gerente executivo de Recursos Humanos da Petrobras, Juliano Loureiro, a
realização do concurso está alinhada às constantes avaliações que a empresa faz
do quadro de pessoal considerando as estratégias de negócio. Além disso, atende
à necessidade da empresa de buscar novos talentos, sobretudo para carreiras de
cientista de dados, analistas de sistemas e engenharias.
“A Petrobras deseja oxigenar seu quadro de funcionários, atraindo para a companhia, independentemente da carreira pretendida, profissionais com perfil dinâmico, foco em tecnologia e inovação, e que queiram participar dos desafios que estão no horizonte da empresa para os próximos anos”, disse Loureiro.
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