Não é de hoje, que o Facebook deixou de
ser apenas uma rede social de amigos e se tornou um cadastro de quem é quem,
sobretudo, para os empregadores...
Uma pesquisa do site de anúncios de
empregos Carrer Builder mostrou o crescimento do número de
companhias que eliminam candidatos de processos seletivos por conta de
postagens na internet.
Em 2012, 34% dos empregadores que estavam de olho nos perfis de aspirantes a funcionários no Facebook, disseram que os conteúdos dos candidatos os fizeram desistir de contratá-los.
Os motivos são os mais diversos e, os principais estão a divulgação de fotos sensuais (46% dos casos), de imagens em que aparecem bebendo (41%) e postagens em que eles falam mal de outras organizações e
funcionários (36%).
Muitas empresas tambem disseram que encontraram nas redes sociais atividades que influenciaram positivamente, como o senso de
adequação cultural (46%), que reforçam qualificações (45%) e passam uma imagem
profissional (43%).
O CarrerBuilder trabalha com mais de
mil empresas parceiras ao redor do mundo.
Fonte A Folha
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